Говорят: нету работы на Украине, безработица мол. Врут все.
Посмотрите вокруг – работы непочатый край.
Как все запущено, не ухожено и развалено, да что там говорить –
вы сами все знаете.
Вроде бы и люди есть, и руки оттуда растут – почему никто ничего
не делает для обустройства жизни?
Сколько не пахал мужик – обносился весь. Да и зачем думать о
чем-то, что-то развивать, если плоды труда придется отдать дяде?
Даже шахтерам говорят – у вас маленькая производительность труда,
поэтому получите, сколько заработали. Украинский уголь херовый,
его добывать нерентабельно – вообще в Украине ничего делать
нерентабельно. Все это похоже на мантру.
Откуда же эта нерентабельность? Да, просто, много нахлебников -
прям как в сказке Повесть о том, как один мужик двух генералов прокормил
Только в сказке двух, а у нас и весь десяток.
А все потому, что нет справедливого разделения труда.
Достаточно лишь создать модель справедливого распределения труда
и все заработает.
А общественное разделение труда диктуют законы, то есть -
регламент. А кто же создает этот самый регламент?
Как тут не вспомнить знаменитого Эмиля Дюркгейма.
Дюркгейм сто лет назад указал на качественно новый предмет
деятельности лиц, занятых совершенствованием разделения
труда(политиков, депутатов, мнистров). Этот предмет –
регламентация.
Дюркгейм дал классическую формулировку задачи, решаемой
постиндустриальным менеджментом. Для того чтобы обеспечивать
эффективную интеграцию “социальных агрегатов высших типов”,
регламентация должна:
а) быть скоординированной, т.е. целостной и непротиворечивой;
б) обеспечивать максимально возможную свободу субъектам
деятельности;
в) учитывать и использовать механизмы социальной самоорганизации;
г) быть справедливой.
(ЛЕКЦИЯ 10. ДЮРКГЕЙМ О СОЦИАЛЬНОЙ РЕГЛАМЕНТАЦИИ, Чернышев С.Б. Корпоративное предпринимательство: от смысла к
предмету)
Что ни будь из перечисленного Дюркгеймом у нас имеется?
Наверное, законы функционирования общества у нас сейчас создают
люди не знакомые с трудами этого гениального человека.
Комментировать, регистрируясь на сайте.